服务外包合同要不要交印花税

『壹』 服务外包合同，要贴印花税，那么税率是多少呢

技术开发、转让、咨询、服务合同属于印花税税目的技术合同，按所记载金额千分之0.3贴花，服务外包如果符合这个条件的话，就应该适用这个税率了

『贰』 服务委托合同需要缴纳印花税吗

印花税也就是以应纳税凭证所记载的金额、费用、收入额和凭证的件数为计税依据，按照适用税率或者税额标准计算应纳税额。那么，服务委托合同需要缴纳印花税吗?下文是结合相关资料整理的内容，欢迎大家阅读参考。
一、服务委托合同需要缴纳印花税吗
服务委托合同需要缴纳印花税。委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。即，委托合同是指受托人以委托人的名义为委托人办理委托事务，委托人按照约定支付报酬或者不支付报酬的协议。
二、需要交纳印花税的合同
1、购销合同:包括供应、预购、采购、购销结合及协作、调剂、补偿、易货等合同，按购销金额0.3‰贴花
2、加工承揽合同:包括加工、定做、修缮、修理、印刷、广告、测绘、测试等合同，按加工或承揽收入0.5‰贴花
3、建设工程勘察、设计合同:包括勘察、设计合同，按收取费用0.5‰贴花
4、建筑安装工程、承包合同:包括建筑、安装工程承包合同，按承包金额0.3‰贴花
5、财产租赁合同:包括租赁房屋、船舶、飞机、机动车辆、机械、器具、设备等合同，按租赁金额1‰贴花。
6、货物运输合同:包括民用航空运输、铁路运输、海上运输、内河运输、公路运输和联运合同按运输费用0.5‰贴花
7、仓储保管合同:包括仓储、保管合同，按仓储保管费用1‰贴花
8、借款合同:银行及其他金融组织和借款人(包括融资租赁合同但不包括银行间同业拆借)所签订的借款合同，按借款金额0、05‰贴花
9、财产保险合同:包括财产、责任、保证、信用等保险合同，按收取的保险费收入1‰贴花
10、技术合同:包括技术开发、转让、咨询、服务等合同，按所记载金额0.3‰贴花
11、产权转移书据:包括财产所有权和版权、商标专用权、专利权、专有技术使用权共5项产权转移书据、土地使用权出让转让合同、商品房销售合同(包括股份制企业向社会公带凯开发行的股票，因购买、继承、赠与所书立的产权转移书据)，按所记载金额0.5‰贴花
12、营业账簿:纳入会计核算的生产、经营用账簿记载资金的账簿按实收资本和资本公积的合计金额0.5‰贴花。其他账簿按件贴花5元
13、权利、许可证照:包括政府部门发给的服务产权证、工商营业执照、商标注册证、专利证、土地使用证，按件贴花5元。
三、纳税凭证有哪些
《印花税暂行条例》第二条，下列凭证为应纳税凭蠢芦唤证:
(一)购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合哗备同性质的凭征;
(二)产权转移书据;
(三)营业帐簿;
(四)权利、许可证照;
(五)经财政部确定征税的其他凭证。

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『肆』 劳务外包合同需要交印花税吗

一、劳务外包合同交印花税么
《中华人民共和国印花税暂行条例》第二条规定:下列凭证为应纳税凭证:
(一)购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证;
(二)产权转移书据;
(三)营业账簿;
(四)权利、许可证照;
(五)经财政部确定征税的其他凭证。
劳务合同不属于上述条例规定的应税合同,不征印花税。
二、劳务外包协议有固定年限吗
劳务派遣单位与用工单位签订劳务协议的,可以约定固定年限的,而这个期限一般是不能超过六个月的。
《劳动合同法》
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
三、劳务派遣的具体形式有哪些
劳务派遣的具体形式主要有以下几种:
1、完全派遣,是由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2、转移派遣,有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3、减员派遣,指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
4、试用派遣,这是一种新的派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。
5、短期派遣,用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。
6、项目派遣,企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
7、晚间派遣,用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才
8、钟点派遣,以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
9、双休日派遣,以周六、周-日为基本计价单位派遣人员。
10、集体派遣,国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
以上就是为大家整理的关于劳务外包合同交印花税么的相关法律知识了。综上可知,劳务外包合同是不需要交印花税的,因为法律对于印花税的缴纳有明确规定。如果您还有其他疑问,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答。

『伍』 服务合同需要交纳印花税吗_销售服务合同交印花税吗

服务合同是以服务为标的的合同。合同法规定的服务合同种类包括但不限于：运输合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同、居间合同以及技术合同。

印花税是以经济活动中签立的各种合同、产权转移书、营业帐簿、权利许可证照等应税凭证文件为对象所课毁扒大征的税种。

印花税由纳税人按规定应税的比例和定额自行购买并粘贴印花税票，即完成纳税义务。

根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定，印花税此亮计征范围实行列举法，不在条例列举范围内的合同不征收印花税。

对服务合同计征印花税的范围仅限于“技术合同，包括技术开发、转让、咨询、服务等合同，按所载金额万分之三贴花，由立合同人缴纳。除上述范围以外的其他服务合同无需缴纳印花税。

法律依据：

《中华人民共和国纤竖印花税暂行条例》第二条

下列凭证为应纳税凭证：

（一）购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证；

（二）产权转移书据；

（三）营业账簿；

（四）权利、许可证照；

（五）经财政部确定征税的其他凭证。