企业内部定增股票可靠吗

1. 内部员工增发股票买了有钱赚吗

有的，必须买，冒昧的问一句是上市公司吗？

2. 公司让员工自由购买公司的原始股，是定向增发，不知道是好是坏

定向来增发一般是利好公司自。是没上市的公司吧。定向增发是指上市公司向符合条件的少数特定投资者非公开发行股份的行为，规定要求发行对象不得超过10人，发行价不得低于公告前20个交易市价的90%，发行股份12个月内(认购后变成控股股东或拥有实际控制权的36个月内)[1] 不得转让。你公司是股份制公司的话可以通过这个方法募集资金，但是需要变更注册资本。登记股权了

3. 朋友公司，目前在内部增发股份，价格14（每股），近期上市，但锁定三年，是否可买

不会的，预计发行价格在42块，现在的发行市盈率一般在60 价格14 元，等于你拿的才市回盈率才20倍，估值较低，所以这样的答就会很少，一般刚上市的公司 不会那么容易的退市，这点你可以放心，一般ST类退市公司，都是连续几年亏损，再说亏损还有重组牌，你可以买进，三年后的股市怎么样，谁也不知道，但只要中国经济向好，股市就会向好的，这样的机会 不多呀，你也可以对公司的成长性进行分析，看它经营的产品是否具有成长性

4. 公司对股票定增，是利好还是利空

一般来说是利好。
从公司层面讲，定增后一般公司盈利水平会上升，对股价有利回好
从市答场行为讲，因为定增有增发价，机构为了能获利/上市公司为了能顺利发行股票，一般都会把股价维持在定增价格之上。对股价也有支撑。
碰到极端情况，公司因为定增停牌时间过长，期间市场大幅下跌，定增项目未能通过等，股价也会下跌。

5. 股票定增好不好

1、定向增发是融资方式的一种，二级市场获利情况主要看发行价格、和审批时专间
2、一般来说属，非公开、定向发行股票基本上是利好，是相对公开发行而言
2、至于利好的程度，一是要看融资后的项目情况，二是要看发行价格的高低，三是看发行的规模和锁定股票的时间，通过这些情况的对比和市场股价的高低，才能把握好获利时机

6. 公司内部增发股份是否合法

向公司内部职工增抄发300万股本，由员工自行出钱认购，公司的这种做法目前已经不合法了
公司职工股和内部职工股
公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定，公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10％。公司职工股在本公司股票上市6个月后，即可安排上市流通。
内部职工股和公司职工股是两个完全不同的概念。在我国进行股份制试点初期，出现了一批向社会公开发行股票，只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司被称为定向募集公司，内部职工作为投资者所持有的公司发行的股份被称为内部职工股，内部职工股也就是俗称的原始股。
1993年，国务院正式发文明确规定停止内部职工股的审批和发行。1998年12月中国证监会发出通知停止公司职工股的发行。

目前大陆法律的懂事会至少要有5人才可以组成

7. 我们公司被上市公司重组，内部员工可以买到定向增发股票

来公司被上市公司重组，内部源员工可以买到定向增发股票；
定向增发是指上市公司向符合条件的少数特定投资者非公开发行股份的行为，规定要求发行对象不得超过10人，发行价不得低于公告前20个交易市价均价的90%，发行股份12个月内(认购后变成控股股东或拥有实际控制权的36个月内)不得转让。
2006年证监会推出的《再融资管理办法》（征求意见稿）中，关于非公开发行，除了规定发行对象不得超过10人，发行价不得低于市价的90%，发行股份12个月内（大股东认购的为36个月）不得转让，以及募资用途需符合国家产业政策、上市公司及其高管不得有违规行为等外，没有其他条件，这就是说，非公开发行并无盈利要求，即使是亏损企业也可申请发行。
定向增发包括两种情形：一种是大投资人（例如外资）欲成为上市公司战略股东、甚至成为控股股东的。以前没有定向增发，它们要入股通常只能向大股东购买股权（如摩根士丹利及国际金融公司联合收购海螺水泥14.33%股权），新股东掏出来的钱进的是大股东的口袋，对做强上市公司直接作用不大。另一种是通过定向增发融资后去购并他人，迅速扩大规模。

8. 公司做股票定增是利好还是不利

公司做股票定增，一般可以看作利好。
通过定向增发，可以融到一笔资金，解决有关问题，有利于公司的稳定和发展。

9. 内部增发股票普通股民可以买吗

注意“内部”两个字，普通股民不是“内部”人士，怎么能买“内部”股票呢？
当然，顶着“内部”人的名字购买是另一回事！

10. 职工内部增发股票对股民持股是利好还是利空

属于利多的，这次代表公司看好未来。所以职工内部增发股票一般都是利好，会长的。