前程无忧重庆股票交易员招聘

1. 碰到这么一家公司招聘股票交易员。前期有三个月到半年培训期。公司一直是没底薪的。算提成。盈利的百分之

不靠谱，凡是没有底薪的都是不靠谱的，
为什么这么说，哪怕是跑业务也是有底薪的，不然怎么维持下去，说什么来学习的是屁话，做什么不是学习，时间就是金钱，既然这样不可能没有底薪，所以不要相信这些了，

不要说外国的月亮特别圆，如果是股票的话本质都是一样，中国也好，日本也好，美国也好，都是股票而已，像这些挂羊头卖狗肉的基本本质都是开发员工成为自己的客户，

当然不排除这个公司真的是培养自己的操盘手的说法，但可能性！！！真心不高。

再往高处想，既然这么爱国能赠外国人的钱，那么就是说技术很到家了，那还在乎招人？还有一种就是凡是这些挂上外国的纠纷都相当不好解决。这也是一种法律漏洞。

2. 到证券公司做股票交易员需要什么条件，在哪能够找到招聘的信息

如果是本科生的话到券商只能做经济业务，至于你说的交易我想指的是券商的自营业务，自营业务风险是券商自己承担的，所以在风险控制和技术要求层面都是相当高，这么说吧，起码你是个国内经济类前3的高校研究生，其次你还得带点关系（前提是你没有工作经验），虽然说机构都是挣钱的，但是机构交易也有砸手里的时候，所以还是得努力。
最起码你要会炒股吧，如果不会最好是用模拟炒股练练。现在牛股宝很好，可以在里面用虚拟资金炒，还能有排行榜帮助你选股，实在不会，牛股宝里还有牛人榜，可以跟踪牛人是怎样炒的。这样你在进行工作时会比较熟悉。

就是你想要在这个行业放手一搏,你也要做好未必会胜利的准备,你可以一往无前,你可以再没开盘的时候,想的天花乱坠,你可以再收盘以后开心沮丧,但是请你在做单的时候保持最冷静的心态!
唯有冷静,你才可以再这个行业里立足,唯有冷静才可以给你带来最理性的分析,最好的操盘状态,
做完单子不要去管他是盈利还是亏损,继续下一手.不要因为亏损而胆怯,这样往往你失去了,在盈利的机会,亏损就永远变成了亏损,也不要用赌气的想法,行情不会为你反转, 盈利了,不要去高兴的太早,而忘记了自己的操盘原则,要么错过了赚更多钱的机会,要么就是因为得以妄为而把盈利亏损殆尽,甚至损兵折将!
面对自己的弱点,你会在这个行业里走的更远!
记住这些话:
期货投机的成功需要这一领域特有的素质！
不在于你是否聪明，而在于你是否能坚守原则。
不在于你是否刚强，而在于你的刚强是否是用对了地方。
不在于你是否努力，而在于你努力的方向是否偏离了这条窄路。
不在于你是否用功读书，而在于这书是不是给你写的。
不在于你是否思考，而在于你思维方式是否合乎市场的逻辑。
不在于你有哪项专业文凭和资格证书，不在于你的人品和理想多么高尚，而在于你有多大的规避风险和获取金钱的实际能力。

3. 请问有谁知道重庆斯宾尼克投资咨询有限公司招的美国股票交易员是真还是假待遇怎么样

我来告诉你：肯定是假的！首先在中国大陆还不能合法地交易美国的股票，因为国内的公司都没有代理交易国外股票的代理权，国内的证券公司只能（做为中介）接受客户的委托，交易上海和深圳两家交易所上市的股票、基金、债券和权证。

而国外的证券公司还没有被允许在国内开办业务，一些打着国外公司代理招牌的国内公司，都无权在国内开发客户做交易，在上述公司做外盘股票，一旦出现亏损和纠纷得不到国内法律的保护。

一些以投资公司名义做外盘股票交易的公司，从理论上来讲是允许的。但他们只能自己通过国外的中介机构做外盘股票，而不能自己再做为中介接受国内客户的委托从事外盘交易。也就是说他们只能自营，不能接收客户做交易。

这些公司往往打着招收“操盘手、交易员”的名义来招揽客户，实际上是让你自己拿资金做外盘，或者你必须取开发做外盘的客户，而你的收入就是和你做单量（你开发的客户做单量）的多少挂钩的。

如果你没有资金或没有客户资源，那么你就没有收入。

另外国内证券市场放开是指对所有投资者开放，并不包括允许外国公司在国内开设代理机构去投资国外的股票，这在本质上是不同的。

4. 前程无忧网上招聘的操盘手,期货交易员是骗人的吗

先看看是什么公司招人，然后上网查查，如果是正规的期货公司。就可以过去。其他的不好说了。

5. 我炒股特别厉害了，看到网上有招聘交易员的，不知道有没有人在工作呢因为自己的本金不够所以想去

只要不收你的费用，去去何妨啊！
祝你好运

6. 前程无忧上招聘股票交易员的是不是真的

90%都是骗子。请不要相信。
除非是你有非常专业的经历。

7. 股票交易员/操盘手是什么工作

操盘手并不神秘，实际就是接受指令买入或卖出股票的人。一般不参与投资品种和投资时机的决策 在机构中处于级别较低的位置。

操盘手和交易员不同，交易员是比较简单的买入和卖出股票，以赚取中间差价利润，虽然操盘手是交易员出身，但层次要远远高于一个交易员。操盘手是要掌控局势的人，也就是说，操盘手不是被动的等待市场的上涨和下跌，而是主动的去控制市场和创造市场来获取利益的。

操盘表现在临盘实战中，职业操盘手必须能够通过盘口资金进出的表现方式和大盘环境，准确地判断目标投资品种的资金运行特征、价格趋势发展目标及其资金主力的基本操盘思路。并依据这一分析判断，按计划有预谋地果断作出技术性买进和卖出的操盘决策。

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操盘手不是炒手，他们是不炒单的，因为主力资金不需要炒单，他们做的是趋势，他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。从一名普通的期货投资者到一名优秀的操盘手，就好像从士兵到将军一样，除了经受时间考验之外，其基本前提有两个：

第一，以此为业，栽过跟头，但仍痴心不改，喜欢交易，屡败屡战。操盘手是职业交易员，不是票友。专业和业余不可同日而语。在任何一个行业中要取得成功，喜欢此行业并全身心地投入是必不可少的条件。

第二，认错不服输，虚心学习，认真总结反思。这是优秀操盘手的特质。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守纪律，对市场充满了敬畏之心，随时随地听从市场的召唤，绝不会对市场说三道四，幻想着市场会听从自己的意愿。

8. #交易员#30男，毕业在重庆做一年多策划，2年金融.但是找不到一个靠谱的平台，遇到的公司要不是让自

找到属于自己的一份稳定交易系统，是需要不断磨练。多看多学，了解别人的操作模式，从中吸取经验！我也是自己不断摸索 希望能交个朋友一起进步 来自职Q用户：李先生
交易员这个行业和别的行业不太一样。基本跟自主创业差不多！曾经有人说最败家的两件事就是创业和交易。
1、交易需要自己投资。

想自己一分不投入那是完全不可能的。最好的是网上很多模拟盘考核的过了给资金操作的。这算是最容易的路子了！但是没经过多年历练怎么可能通过？

再就是交易员唯一的价值就是能带来利润，那怕是一毛钱！

如果你不能哪有公司会愿意给你资金，还给你发底薪？等待你成长起来？不可能

所以如果你做交易新手的话，最少准备好两年的生活费和交易资金1-5万。

两年生活费加交易资金，基本在4-10万左右了。所以一个交易员如果五六年不赚钱可想而知了。投入成本以每年3万计算，六年的话就18万了。虽然有误差，但是交易员的艰辛程度可想而知！

所以你要从事交易先做好资金准备，也可能用不了那多，但是至少有个规划。

至于技术什么的就不在这多说了，我们公司招聘交易员前期也是配资，看了上面的解释我觉得你应该能明白为何大多数公司选择配资考核了

我建议你尽量不要专业从事交易，最好找个工作交易就作为闲余投资就可以。

为何配资考核？
1、公司思路你既然可以那就配资试试呗，你怕说明还是不行。亏损公司也没损失。

但是就交易而言放大杠杆交易压力增大，对交易员增加了难度。
以我们公司为例子2000:8000本身5倍再加4倍就是20倍杠杆。交易2000资金很容易就亏光了，如果不控制仓位的话。
我们是要求不能回撤18%，正好交易资金剩下200不亏公司资金。此时淘汰！

所以如果你来交易只能轻仓操作，而获利就靠波段了！再我们公司有成型的资金管理方案

40%月盈利晋级，难不难？对大资金太难！小资金就不一定了！
小资金进出容易，确实不太难！

注意招聘的是交易高手，而不是半生不熟的新手！

交易员的唯一价值就是赚钱！实体不一样更多时候是一群人完成一件事。但是交易不一样！

2、交易难在于自律。

好逸恶劳，是人的天性！在天性的作用下人人都追求快乐逃避痛苦。

把交易简单的归结到人性上似乎有点过于简单，但事实就是这样。

市场必须有人亏钱才能存在，股票期货市场开一天门就说明今天又是大多数人在亏钱！

金融的本质是时间和风险。

交易员需要有董事长的战略眼光和ceo的执行督促，还要有一线员工的实干劲头。而且缺一不可！

就好比开仓，加仓，减仓，止损资金分配，行情应对等等。随便一个环节出错就是失败！

总之交易员是一条艰辛的路，而非坦途！从资金和身心。当然如果小有成就也会比一般行业强很多！

作为公司来讲交易员要给公司带来利润那怕一毛！两者各取所需。

来自职Q用户：花开一瞬

9. 网上招聘交易员操盘手都是真的吗

操盘手就是为别人资产操作的人。操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展，他们能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。您可以通过官方的招聘平台了解操盘手招聘信息。

应答时间：2021-03-25，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

10. 有没有人告诉我好多招聘网站都在招聘操盘手，交易员，这些都是干嘛的啊而且上边写的待遇还不错

就是专门在股票市场开市的时候，在交易软件前负责买卖股票的专职炒股人员，一般都会有任务，比如要求明确的收益率